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社員規律による公正性の確保
アーガス・メディアは、エネルギーの価格査定や関連情報の発信を主な事業とする独立した企業です。サービスの公正性を確実なものにするために、アーガス・メディアでは全社員に対して例外なく以下の規定を課しています。
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| アーガス従業員規定（抜粋） |
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すべての社員は、エネルギー関連企業やエネルギー商品取引を営む企業など、当社がその調査を行う市場において営業活動する企業の株式に関連する情報を記事にする場合、その旨を責任役職に報告しその是非を仰がなければならない。
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雇用期間中、エネルギー関連企業や商品取引を営む企業など、当社がその調査を行う市場において営業活動をする企業の株式を新規購入することや、すでに保有している株式の買増しおよび売却を禁じる。 |
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いずれの社員も、アーガス・メディアが価格査定およびレポートする商品の取引を行ってはならない。
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正規社員は、他社の出版物に上役の許可なく寄稿してはならない。
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すべての社員は30ユーロ（もしくは50ドル相当）を超える贈答品を、当社がその調査を行う市場において営業活動をする企業関係者から受け取ってはならない。これに該当しない場合の贈答品の受理については、そのすべてをロンドン本社に報告しなければならない。
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株式非上場による独立性の確保
アーガス・メディアの株式はすべて、創設者およびその家族、社員、退職者が保有しており、当社がその調査を行う市場において営業活動をする企業および、その関係者が当社の株式を保有することのない体制を堅持しています。こうした企業に転籍する社員および退職者は、それらが保有するアーガス・メディアの株式を、退職に際し速やかに当社に売却することが義務付けられています。
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決算公告
アーガス・メディアはイギリスに本社を置く民間事業者として、年一回（通常11月）決算報告書を開示しています。決算報告書は、ロンドンの本社において閲覧が可能です。
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グローバル企業として
アーガス・メディアは、人種、国籍、性別、年齢を問わず、すべての雇用者に対し平等の労働機会、権限および責務を付与しています。
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